落ちこぼれタケダを変える

落ちこぼれタケダを変える (日経ビジネス人文庫 オレンジ た 1-1 私の履歴書)
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日経新聞「私の履歴書」から。

タケダは代々武田一族が経営し、社長は長兵衛を襲名する慣わしになっていたが、そういった古くて腐った組織を改革しまくった。

会社は経営者そのもの、の典型例。しかしこんな人は他にはいない気がする。

國男さんの改革は特に成果主義人事制度の導入で有名。

タケダに興味がある人は、ちゃんと買って読むべし。

印税はタケダの育英費に回されるらしい。